Quer saber quanto cobra ou quanto ganha uma doula em Portugal? Veja neste artigo!

Ter o acompanhamento de uma doula de parto ainda é visto em Portugal como um tipo de luxo para poucos ou uma excentricidade. Não só porque ainda há pouco conhecimento sobre quem é e o que faz a doula, mas também porque o Sistema Nacional de Saúde tem uma cobertura relativamente boa e ampla de preparação para o parto, aulas às quais as gestantes podem recorrer e, por isso, pensem talvez que uma doula seja um gasto que não se justifica.

Por isso, se chegou a esse artigo, das duas uma: ou está gestante e considera contratar uma doula para o seu parto (e não sabe bem se vale a pena) ou considera ser doula e quer saber se é possível viver com o que ganha uma doula. Afinal, quanto ganha uma doula em Portugal?

Doular em Portugal

As doulas foram resgatadas da história e voltaram como assistentes e aliadas das mulheres no parto nas últimas décadas, muito graças ao ativismo das mulheres pela humanização do parto. Em Portugal, o número de doulas ainda é relativamente baixo comparado a outros países (especialmente com o norte da Europa), mas é verdade que a cada dia formam-se mais e mais doulas de parto que atendem em diversas regiões do país.

Como doula brasileira emigrada em Portugal há quase uma década, tenho a percepção de que essa dificuldade está relacionada, em grande parte, ao forte patriarcalismo e protecionismo da classe médica, que parece temer a presença das doulas nas salas de parto.

Nenhuma surpresa. De facto, passou-se exatamente o mesmo em vários outros países quando as doulas de parto começaram a aparecer aqui e ali. No Brasil, por exemplo, existem várias leis que asseguram a presença da doula na sala de parto sem que a gestante tenha de optar pela doula ou pelo parceiro, como infelizmente ainda ocorre em Portugal.

Contudo, no Brasil não foi sempre assim e, inicialmente (ainda hoje é comum, na verdade), os médicos e a equipa hospitalar tentava obstruir a presença da doula, pois esta representava uma ameaça. Não ao que eles faziam, é claro, pois o papel da doula no parto nada tem a ver com o papel de uma enfermeira ou de um obstetra. A doula era uma ameaça à má assistência, às más práticas e à violência obstétrica.

A presença da doula na sala de parto quebrava um paradigma: a doula era e não era, simultaneamente, parte da equipa de parto. Assim, embora estivesse envolvida, a doula era e é vista como um elemento externo fora do controlo do hospital e, por isso, uma observadora perigosa que podia denunciar a qualquer momento os deslizes dos demais – por mais “corriqueiros” que fossem. 

Afinal, a violência obstétrica não é menos violência só porque foi transformada em rotina. Muito pelo contrário.

Esse cenário tem mudado lentamente ao longo dos anos. O facto de termos mais doulas de parto em Portugal hoje é um indicativo disso. E tudo graças à luta de mulheres, doulas e parteiras, individualmente e coletivamente, em especial pelo ativismo incansável da Associação Doulas de Portugal, a Rede Portuguesa de Doulas, a Associação Portuguesa pelos Direitos das Mulheres na Gravidez e Parto e a Plataforma Portuguesa Pelos Direitos das Mulheres.

Mas afinal, sem mais delongas…

Quando ganha uma doula em Portugal?

O acompanhamento de uma doula de parto em Portugal custa, em média, entre 200 a 600 euros.

O valor pode variar de acordo com vários fatores como: local, quantidade de consultas incluídas no atendimento, serviços extras (como aromaterapia, chá de bênçãos, pintura de barriga, carimbo de placenta, etc.).

Se está gestante e pensa contratar uma doula, mas o valor parece um bocado “injustificável”, vale a pena levar em consideração:

• O acompanhamento da doula é recomendado pela OMS e existem vários benefícios associados, desde um trabalho de parto mais positivo até a redução na utilização de medicamentos e manobras;
  
  
• A doula é a única profissional na sala de parto que está exclusivamente dedicada à assistir a gestante, focada unicamente em que a mulher tenha a experiência mais positiva possível no parto;
  
  
• Nem o parceiro, nem a mãe, nem uma amiga, nem a fisioterapeuta substituem ou “cumprem” o papel de doula. A doula é uma profissional treinada para atendê-la – e essa é uma formação, um preparo e uma perspectiva que acompanhantes não têm;
  
  
• Doulas geralmente parcelam o pagamento, não é um valor pago a pronto e, via de regra, são muito abertas, na medida do possível, a adequar as modalidades de pagamento às necessidades da doulanda.

Para mulheres que estão a pensar seguir a carreira de Doula de Parto:

• Lembrem-se que os valores acima mencionados raramente são pagos a pronto. Ou seja, embora a doula tenha completa autonomia para estipular os métodos de pagamento que aceita, é preciso organizar bem a sua agenda para ter alguma sustentabilidade como profissional autónoma;
• Existe um limite relativamente restrito de doulandas que uma Doula de Parto consegue atender por mês, dado que as Datas Previstas de Parto são apenas estimativas e os trabalhos de parto podem coincidir. Por isso, para não arriscar a renda, é importante diversificar os serviços oferecidos e, se possível, trabalhar com uma doula backup ou “sombra” para poder substituí-la em casos incontornáveis;
• Quando orçar o valor do seu atendimento, não esqueça de considerar os gastos com transporte e locomoção, além das suas “ferramentas” de trabalho.

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